Kepala MTsN 4 Tanah Datar Laksanakan Monitoring dan Evaluasi Administrasi untuk Tingkatkan Mutu Tata Kelola Madrasah

Batu Tebal — Kepala MTsN 4 Tanah Datar, Deni Yulia, M.Pd., melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi (monev) administrasi terhadap Wakil Kepala Madrasah Bidang Kurikulum, Wakil Kepala Madrasah Bidang Humas, tenaga tata usaha (TU), pegawai, dan guru. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan kualitas administrasi, kedisiplinan, profesionalisme, serta mutu tata kelola madrasah.

Kegiatan monitoring dan evaluasi ini mencakup pemeriksaan administrasi, pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, kelengkapan dokumen, serta evaluasi program kerja masing-masing bidang. Pelaksanaan monev menjadi salah satu langkah strategis untuk memastikan seluruh unsur madrasah menjalankan tugas secara tertib, terarah, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Dalam kegiatan tersebut, Silvia Herlina, S.Pd., selaku Wakil Kepala Madrasah Bidang Kurikulum, menjadi bagian dari evaluasi administrasi dan pelaksanaan program bidang kurikulum. Evaluasi ini berkaitan dengan pengelolaan administrasi pembelajaran, perencanaan program akademik, serta dukungan terhadap pelaksanaan proses belajar mengajar.

Sementara itu, Nurhailis, S.Pd., selaku Wakil Kepala Madrasah Bidang Humas, turut menjadi bagian dari monitoring administrasi bidang hubungan masyarakat. Aspek yang menjadi perhatian meliputi administrasi kehumasan, dokumentasi kegiatan, publikasi informasi madrasah, serta penguatan komunikasi dan kerja sama dengan masyarakat dan pihak terkait.

Monitoring dan evaluasi juga dilaksanakan terhadap tenaga tata usaha, pegawai, dan guru untuk mendorong tertib administrasi, meningkatkan kedisiplinan, serta memastikan pelaksanaan tugas berjalan secara optimal.

Kepala MTsN 4 Tanah Datar, Deni Yulia, M.Pd., menegaskan bahwa monitoring dan evaluasi bukan sekadar kegiatan pemeriksaan dokumen, melainkan bagian dari pembinaan dan perbaikan berkelanjutan.

Menurutnya, administrasi yang tertib, pelaksanaan tugas yang bertanggung jawab, serta koordinasi yang baik merupakan unsur penting dalam membangun tata kelola madrasah yang profesional dan akuntabel.

Beliau juga mengharapkan seluruh wakil kepala madrasah, tenaga tata usaha, pegawai, dan guru agar terus meningkatkan kinerja, menjaga kedisiplinan, serta membangun budaya kerja yang kolaboratif. Setiap unsur madrasah diharapkan mampu menjalankan program sesuai tugas dan tanggung jawabnya sehingga pelayanan pendidikan semakin efektif dan berkualitas.

Melalui kegiatan monitoring dan evaluasi ini, MTsN 4 Tanah Datar berkomitmen untuk terus melakukan pembenahan administrasi, meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia, serta memperkuat koordinasi antarbidang.

Kegiatan ini diharapkan menjadi momentum bagi seluruh warga madrasah untuk terus berbenah dan bersinergi dalam mewujudkan MTsN 4 Tanah Datar yang unggul dalam prestasi, tertib administrasi, dan berkualitas dalam pelayanan pendidikan.

 188 total views,  188 views today